ویزای کار وابسته به استخدام، یکی ویزاهای کار برای ورود به یک کشور خارجی است که درخواست استخدام و ورود فرد متقاضی به آن کشور، توسط کارفرما در همان کشور داده شده و و کارفرما با اثبات نیاز فرد متقاضی در کسب و کار خود، دعوتنامه منوط به استخدام را ارسال و فرد متقاضی توسط آن درخواست ویزای کار وابسته به استخدام را می‌دهد. دارندگان ویزای کار وابسته به استخدام، در کنار اشتغال به کار، می‌توانند به مواردی مانند تحصیل در یک کشور خارجی نیز بپردازند.
شرایط اخذ ویزای وابسته به استخدام در کشورهای مختلف و با توجه به نوع فعالیت فرد متقاضی متفاوت است. در ادامه به برخی از شرایطی که در بین کشورهای مختلف مشترک است پرداخته می‌شود.
برای اخذ ویزای کاری وابسته به استخدام با توجه به قوانین کشور مورد نظر، کارفرما درخواست نیاز به نیروی کار را به مراجع زیربط ارسال می‌نماید. سپس، پس از تایید توسط این مراجع، درخواست برای فرد متقاضی ارسال شده و شخص متقاضی برای اخذ ویزای کار اقدام می‌نماید. در برخی از کشورها، فرد متقاضی ویزای وابسته به کار اجازه تحصیل و به همراه داشتن همسر و فرزندان خود را نیز دارد.
مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کاری وابسته به استخدام، با توجه به قوانین کشورهای مختلف و نوع فعالیت کاری فرد متقاضی متفاوت است. قوانین سخت‌گیرانه‌ای در برخی از کشورها برای افراد متقاضی ویزای کاری وابسته به استخدام وجود داشته و شغل و زمینه فعالیت فرد متقاضی به همراه درخواست کارفرما در کشور خارجی از پیش مشخص می‌شود. برخی از مدارک متداول برای اخذ ویزای کاری وابسته به استخدام در ادامه آورده شده است.
